• Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen der Organisation und Personalwesen – u.a. deutscher Bundestag und Gesundheitsbranche, Berlin
• 11/2018 Master of Arts, Management und Consulting Schwer- punkt Personalmanagement, Beuth Universität, Berlin
• 07/2012 Berufsausbildung zur Industriekauffrau, Dortmund

Das Konzept der nachhaltigen Personalvermittlung für medizinisches Personal habe ich ins Leben gerufen, weil es mir persönlich in meiner Generation an Beständigkeit im Personalwesen fehlt. Es werden einige Konzepte in der Personalmanagementlehre vorgestellt und mehr oder weniger erfolgreich umgesetzt, z.T. werden Gesundheitseinrichtung damit regelrecht überhäuft, sodass das Wesentliche verloren geht:

Der menschliche Konsens zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Schließlich ist es die Verbindung, die in einem Arbeitsverhältnis am wichtigsten ist. Demnach sehe ich auch den Erfolg der MedProf darin, dass der Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine einfache Sache gemeinsam haben. Sie verstehen, dass ein langfristiges und belastbares Arbeitsverhältnis, wie eine gute Ehe ist: „Die Ehe ist eine Brücke, die man täglich neu bauen muss, am besten von beiden Seiten.“ Zit. Von Ulrich Beer.